建筑工程中小型企業的調整措施

1合作共贏、知識產品共享

大數據經濟時代下，經濟市場基本實現了信息資源共享外部信息資源的獲取方式更加的便捷，同時給中小型企業帶來了一定的壓力，只有通過技術創新才有機會使得企業發展，但是技術創新需要專業的人才與團隊，需要投入較大得成本，對于中小型融資比較困難，市場中有些企業由于過高的投資成本，大量的知識產權，不能走向市場形成產品形態開發，但是可以通過共享平臺與這些中小型企業進行合作，各取所取，共同發展。

2聘用專業人才，打造專業團隊

企業在創立初期憑著技術創新在市場上立足，在成長期，企業想從激烈的競爭中脫穎而出，光靠技術是不行的，需要專業的人才，根據市場經濟的發展趨勢，消費者和利益相關者的需求與偏好，對產品進行更新改造，使產品獲得消費者與市場的青睞；好的產品需要好的團隊運營，給予產品新的生命力，還有符合產品的好故事，藝術與技術結合，產品別具一格就算市場有類似的產品出現，但是還有一定的競爭力；企業想成長起來還需要有見解的領導者，引導團隊、制定適合企業發展的管理制度，如人事招聘、薪酬待遇、財務管理等內部制度。企業在發展的過程中，要不斷學習充電，寬廣自身視線，擴大自身格局，不要局限在框架中。經濟在不斷發展，企業要做的不只是追趕經濟發展的腳步，而是引領。

3讓更多的人了解知識產權相關法規制度

中小型企業市場圍墻比較薄，建筑工程抵御風險的力度小，產品很容易被其他企業模仿，技術創新成果很容易被竊取，加上法院規定償還額，很難與知識產權相應的價值相持衡，消費者對知識版權付費接受度和認可度低。在數據信息時代，創新型中小企業占市場很大的比率，政府應加大對中小企業的政策、資金等方面的扶持力度，如對科技創新型企業更多的稅收減免政策、銀行貸款利率調整、有利于這類型企業發展的政策制度；通過名人效應、電視網絡平臺等加大知識產權宣傳力度，向全民普及知識產權法規制度；對涉及知識產權相關單位的工作人員，進行專業培訓，使其可以更好地保護權利人；企業定期對員工進行知識產權法規學習，提高員工對知識產權的認識與了解，為企業的發展提供一定的保障。

4企業之間戰略聯盟，共享專有權利

企業作為信息載體，也是一個很重要的知識儲存器。企業為避免出現技術創新盲目的自信，損害自身利益，企業之間戰略聯盟，共享各自的專有權利，結合自身的專有技術知識、取長補短，企業新的知識積累，增加企業的競爭力，同時很可能會給企業帶來超額收益，為企業節約一定的研發成本。戰略聯盟是企業自身知識優勢的輸出，外部信息資源的共享，知識產權是一種私權利但是在共享經濟下，這種私權利得到充分的利用使其發揮自身的價值，為企業的發展貢獻了力量。

5企業與高校合作，推進企業經濟發展

中小型企業，因為自身的發展前景、企業的福利待遇、員工的職業規劃等方面的原因，很難吸引高端人才。如果通過與高校合作，給在校大學生提供實習機會，同時，也讓大學生了解企業文化、發展戰略，對中小型企業印象有所改觀，有利于吸引人才。企業合理運用在校大學生的建筑創新思維，對企業創新技術提供更多的可能性。其實中小企業占經濟市場的主要成員，在大中小城市中，這些企業大部分是創新型企業。對于大學畢業生來說，這種創新、發展的企業，更是一種機會，是可以實現自我價值的地方，是實現自我夢想的凈土。

6政府給予中小企業更多的“關愛”

在大數據時代，每天都有很多企業在消失，是肉眼可看到的消失，經濟的快速發展，不給企業任何喘息的機會。很多人都認為，中小企業要發展，必須要創新，但是在創新過程中，資金、人才是企業的致命點，所以，中小企業需要政府的“關愛”。政府通過減稅降費，降低貸款門檻與利率，給企業資金鏈“喘息機會”，通過專家座談研討會、人才交流學習，線上免費教學等給企業提供技術、管理、發展等方面的指導。

結束語

總體來說，隨著經濟社會共享化，共享經濟模式會越發的成熟化，共享經濟雖起步于美國但在中國得以迅速的發展，在我國共享模式有很多種，現在與日常生活的方方面面、息息相關，對于中小型企業，與其說是挑戰不如說是機會；在共享的平臺中，汲取有利于企業發展的資源，從別的企業發展模式中，看清適合自己的前景方向，在激烈地競爭中，抓住機會，技術創新是這個時代所需的，也是共享經濟發展中的必需品。企業利用技術創新擁有知識產權，再運用服務創新、管理創新，找到適合企業的運營模式，使企業在市場中立足。跟著新時代的腳步，不斷學習，不斷創新發展，最終實現自我價值、回報社會。