施工合作企業家精神對中小企業發展的影響3
發表時間:2023-02-06 10:23 一、企業家精神和中小企業概念界定 1.企業家精神企業家精神(Entrepreneurship)是指通過開創和創新企業去實現個人目標,尋找機會,不斷滿足施工社會需求的精神狀態。國內外有很多理論研究成果,迄今未形成統一的概念。普遍認可的內涵有四種:創新、勇擔風險、機會敏感、利用不均衡創造利潤。2019年4月2日,《轉型時期的企業家精神:特征、影響因素與對策建議———2019?中國企業家成長與發展專題調查報告》指出:中國當代企業家精神具有如下特征:更具責任意識,普遍有回饋社會的意愿;更加敬業,熱愛事業并堅韌執著;更講誠信、尊重他人;更重創新、善抓機遇,努力發展持續競爭優勢;更善思考、重視學習,注重自身素質和能力的提升。綜合而言,企業家精神就是企業在當前市場體制中自我發展和創新的精神指引和目標導向。 2.中小企業中小企業指的是在中國境內依法成立且經營規模、人員規模相對較小的企業。通常分為微型企業、小型企業、中型企業。在“大眾創業,萬眾創新”政策影響下,中小企業獲得前所未有的發展動力。根據財政部等四部委《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》,國內關于中小企業的劃分標準涉及企業營業收入、從業人員數量、資產總額等指標結合行業特點制定,其中工業行業營收2000萬元以上且人員300人以上為中型企業,營收300萬元以上且人員在20人及以上為小型企業,營收300萬元以下或者人員少于20人為微型企業。2020年,美國商務部(DOC)將中芯國際(SMIC)納入實體名單,中國的芯片產業受到極大的壓制,為加大自主創新和研發力度,僅7月至12月,我國新增半導體及相關企業24.4萬家,22%的企業注冊資金1000萬元人民幣,17%的企業注冊資金在500萬元-1000萬元之間,其中中小企業占55.9%左右,說明中小企業占據創新市場的主導地位。 3.企業家精神和施工合作中小企業發展的關系首先,企業家精神為中小企業發展提供精神動力和智力支持。企業家精神能夠對中小企業發展產生潛移默化的影響,這種影響會產生比直接領導更大的生產力,因而它是由內而外的一種表現形式。以民族氣節為例,2018年12月,華為副董事長孟晚舟在加拿大被警方逮捕,美國司法部對華為公司提起13項“莫須有”的指控,孟晚舟在朋友圈留言“我以華為為傲,我以祖國為傲”,這種價值觀的影響是長久和深遠的,逐漸成為華為精神的重要組成部分,孟晚舟事件增強了華為的凝聚力,乃至一個民族的凝聚力,真正是“一人激勵一國”。同時華為精神也帶動企業在技術封鎖的環境下,加快技術研發,創造出自己的芯片制造技術。其次,中小企業發展會塑造新的企業家精神。“水無常形”,企業家精神會伴隨著中小企業發展而逐漸完善,每個企業家的精神內核都是不同的,而這些是由其企業環境、個體思維和時代價值的共同作用產生。中小企業的發展同樣會促進企業家精神的完善,只有基于實踐形成的企業家精神,才具有完整的價值形態,才能夠更好地推動企業發展。 二、企業家精神在中小企業發展中的具體表現 企業家精神一定是社會普世價值的最新形態,不僅能夠為企業提供持續的發展動力,也能夠讓員工有強烈的歸屬感、自豪感和忠誠度。企業家精神在中小企業發展中具體表現如下: 1.民族氣節中國企業必須要有中國人的氣節,這是企業家精神的價值內核,在任何時候都必須以國家為重,要有強烈的家國精神。中小企業在發展過程中,必須要將氣節放在首位,將其作為企業文化的價值核心,無論如何發展都不能動搖愛國根基,只有這樣,企業才會健康地發展,才有可能發展成為大型的民族企業。同時,強化社會群體民族氣節也是企業的社會責任所在,只有真正站在民族發展視角不斷向前探索,才能夠讓企業擁有不竭的生命力。 2.戰略遠見企業家精神中蘊含戰略遠見,中小企業發展一定要有較高的站位,才有可能獲得持續發展的動力。企業家精神具有前瞻特征,在企業創立和發展階段,就能夠預見到企業發展的未來,并且堅定地走下去,直至實現最終的目標。企業家往往是中小企業最具拓荒精神的“老黃牛”、最具冒險精神的“開拓者”、最具實踐精神的“前行者”,而他們共同的品質就是戰略遠見,能夠在發展初期確立宏偉的發展目標,帶領企業核心踏踏實實地走好每一步。 3.誠信品質誠信是所有企業家都必須具備的優秀品質,也是企業家精神的核心要素之一,中小企業受規模限制,往往需要合作求生,而誠信才是合作的基礎,只有不斷為自己的誠信加碼,才能夠獲得越來越多企業的認可,才能夠不斷塑造自己的品牌形象。實踐證明,世界知名的企業無一不是誠信企業,他們將誠信作為企業發展的內核,依托誠信讓企業的信用增值,而信用是社會價值普遍認可的標的物,企業信用越強大則其可透支程度就越高。 4.創新精神隨著大數據、物聯網、智能AI不斷發展,規模往往不會成為企業創新的枷鎖,我國75.5%左右的專利都是在中小型企業完成的。2020年新注冊的企業中超過50%都是智力型中小型企業,雖然企業規模較小,但卻擁有足夠創新實力和技術實力,為企業家精神創新實踐提供重要的支撐。每一個企業家都是在千軍萬馬中突圍而來,而后才在各自的領域中“一騎絕塵”,而企業家最有力的武器就是創新,創新后以快速轉化為依托,迅速形成市場優勢。 |