建筑業(yè)施工資質(zhì)合作施工現(xiàn)場安全評價(jià)方法研究

建筑業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)部門中占有重要地位，但其事故發(fā)生率卻是不容忽視的問題。統(tǒng)計(jì)表明，在英國平均每周有1名建筑工人死亡，在美國平均每天有2名建筑工人死亡。在我國，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)每天有3人死于建筑事故，而每死亡1人，平均直接損失超過20萬元，間接損失是直接損失的4倍到50倍，按照近幾年年均死亡1416人計(jì)算，間接損失取平均值23倍，我國每年因建筑施工資質(zhì)合作傷亡事故造成的損失高達(dá)651.36億元，占2005年全國建筑業(yè)總產(chǎn)值的1.9%。

可達(dá)項(xiàng)目成本的3%~6%，在美國和香港分別高達(dá)7.9%和8.5%。在競爭激烈的建筑業(yè)市場上，這一比例已經(jīng)超過了承包商的平均利潤率。施工安全事故不但影響企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和建筑業(yè)的聲譽(yù)，而且造成人身傷亡和巨大的社會財(cái)產(chǎn)損失。因此，安全問題已經(jīng)成為建筑業(yè)發(fā)展的巨大障礙。

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，建筑工程項(xiàng)目的安全管理和安全技術(shù)也面臨著越來越多的問題，同時對建筑安全管理也不游地提出新的要求。實(shí)踐證明，按照1988年頒布的《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》對建筑施工安全進(jìn)行評定，已不能全面反映工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場的安全狀況。因此，研究出一套適合建筑施工資質(zhì)現(xiàn)場的安全評價(jià)方法勢在必行。借鑒國際先進(jìn)的安全管理理論和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國國情，對建筑安全進(jìn)行系統(tǒng)的分析、預(yù)測、評價(jià)，提出新的管理思路及方法，最終建立完善的建筑企業(yè)安全控制系統(tǒng)，無疑對預(yù)防和降低安全事故的發(fā)生具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

施工現(xiàn)場安全評價(jià)安全評價(jià)技術(shù)又被稱為“風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)”。建筑工程由于項(xiàng)目規(guī)模較大，參與人員眾多，且作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，安全問題十分突出，政府的相關(guān)職能部門對建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場安全管理方面的工作提出了相當(dāng)嚴(yán)格的要求。現(xiàn)狀和不足 經(jīng)過多年來的不懈努力，建筑施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作 取得了一定的成效，包括：建立了完善的安全生產(chǎn)法律標(biāo)準(zhǔn)；積極推廣了安全生產(chǎn)責(zé)任制度；大力建設(shè)安全檢查機(jī)制；加強(qiáng)了對建設(shè)生產(chǎn)行業(yè)的安全管理。盡管在施工安全管理方面取得了一些成果，但一些原因，最終導(dǎo)致大多數(shù)安全管控措施都沒有取得預(yù)期的效果。具體包括：對安全責(zé)任劃分不合理；重生產(chǎn)輕安全；安全監(jiān)管不合格；安全檢查方法不全面；安全專項(xiàng)資金投入不夠；人員培訓(xùn)方面力度不夠。因此，我們應(yīng)在建筑施工安全管理方面進(jìn)行進(jìn)一步探索。主要的施工安全評價(jià)方法，針對不同生產(chǎn)系統(tǒng)的不同功能需求，安全評價(jià)的類型和原理也不盡相同。當(dāng)下最常見的安全評價(jià)方法主要包括安全檢查表法、專家評價(jià)法、概率風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析法、層次分析法以及模糊綜合評價(jià)法等。安全檢查表法安全檢查表法是一種比較有效的工具，也是目前安全評價(jià)系統(tǒng)中應(yīng)用相對較為廣泛的、最為基礎(chǔ)簡便的一種定性安全評價(jià)方法。目前，安全檢查表法主要作用有：通過對檢查項(xiàng)目的定性評價(jià)，來確定工程項(xiàng)目中存在的安全隱患；對一些安全檢查項(xiàng)目進(jìn)行粗略的量化分析，并做出簡單的安全評價(jià)。

建筑工程施工現(xiàn)場安全管理的措施：改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。第一，在企業(yè)文化中充分融入安全重于效率的理念。通過各種方法在企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行宣傳，在工作人員深入了解安全的重要性，增強(qiáng)安全意識；第二，建筑施工中應(yīng)做到“人文關(guān)懷、以人為本”要求利用規(guī)章制度做好安全管理工作，更需利用企業(yè)對工作人員給予關(guān)懷、尊重，實(shí)現(xiàn)安全管理由“制度管人”向“人人自治”的高度提升；第三，安全獎懲激勵體系的合理構(gòu)建。利用科學(xué)有效的雙重激勵方法，如物質(zhì)激勵、精神激勵，幫助企業(yè)各個層次的人員都能主動重視安全管理問題。從我做起，且影響他人。加強(qiáng)人員安全培訓(xùn)。基于建筑工程項(xiàng)目安全管理模式，需對從業(yè)人員安全培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)一步完善，加大施工人員安全思想教育力度做好安全知識培訓(xùn)工作。由工作層面分析，安全管理監(jiān)督層人員，培訓(xùn)應(yīng)以安全管理理念為主;安全管理實(shí)施層，則需以安全教育、培訓(xùn)活動為主。通過以上方式加大人員安全意識，提高安全技能。在安全培訓(xùn)方面，首先需增強(qiáng)員工安全意識組織員工對國家相關(guān)方針政策、安全法律法規(guī)等進(jìn)行了解、學(xué)習(xí)，做好安全意識培養(yǎng)工作。企業(yè)也可通過安全生產(chǎn)文化氛圍營造的方式，潛移默化的影響員工，讓員工樹立正確的安全意識。完善建筑工程安全管理法律法規(guī)。隨著建筑工程事業(yè)的不斷推進(jìn)，國家在法律法規(guī)方面也在逐漸的完善，制定了一系列安全相關(guān)法律法規(guī)，來有效的規(guī)范工程建設(shè)安全管理行為，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化不斷的修訂及完善。但從現(xiàn)階段的管理工作現(xiàn)狀來看仍存在需要完善的地方。首先，為了避免工程管理的法規(guī)流于形式，應(yīng)對其進(jìn)行精細(xì)劃分，不斷的提高法律法規(guī)的可操作性，加強(qiáng)對于違法行為的打擊力度。

伴隨著“十三五”的大力推進(jìn)，我國建筑工程建設(shè)規(guī)模越來越大，在擴(kuò)大建筑工程建設(shè)量同時，也必須重視建筑安全隱患問題。為確保建筑工程更快更好地發(fā)展，為完善建筑工程施工現(xiàn)場安全評價(jià)體系，應(yīng)進(jìn)一步加大安全管理力度，提高建筑工程安全管理水平，只有這樣才能為建筑安全提供強(qiáng)有力的保障。