建筑資質合作未來的三大發展方向

日前，住建部發布的2018年工作要點，透露出建筑資質未來三大發展方向：

一、建筑資質會繼續簡化，但是不會全面取消

建筑資質合作對于建筑行業來說，就如同多米諾骨牌，最直接影響建筑行業、建筑業企業的生存狀態，如果全面取消，同時沒有過渡性的監管制度，整個建筑市場會陷入一片混亂!但是會按照國務院深化改革建筑行業的“放管服”要求，修訂新的資質標準，簡化市場準入條件，減少專業類別，合并部分專業承包資質，減少資質等級!

二、推行、完善個人職業資格制度

現行的建筑資質標準把執業人員數量作為企業資質辦理、升級的重要條件之一，導致執業人員出借、掛靠證書現象十分普遍，加上企業資質評審的人為因素比較多，影響了企業資質管理的公正性!建立個人執業資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業知識和技能;通過誠信和執業監管，強化執業人員在工程建設中的權力、義務和法律責任，建立行之有效的工程質量終身責任制，對提高工程質量，保障人民群眾生命財產安全起到積極作用。此外個人執業資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執業跨地區服務不受限制。

三、簡化資質審查條件后，將重點評估企業的信用等級與業績

(一)信用

1.“信譽好”的企業可以超資質承接工程項目。

2.“試點”資質審批審批。

3.園林綠化資質取消后，“信用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據。

4.取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質的工程咨詢單位信用評價體系。資信評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。

(二)業績

1.完善業績考核指標。

2.嚴查“業績”造假。

2018年，資質標準也發生了相關變化，進一步簡化了建筑資質標準的內容，包括監理工程師和其他人員的申請材料方面的要求。那么，2019年新的政策變化有哪些？

1、建筑企業資質告知承諾制度

告知承諾制度是建筑資質合作發展的重點，在2019年，將有更多的地區試行資質告知承諾制度，這是建筑資質行業發展的要求和方向，如果實行告知承諾制度在今后的審核工作中將會更加嚴格，建筑工程的業績也將會成為一個重點考核的要點，甚至是主要的審核要點。

2、電子化資質審批

于2018年底，有關一級建造師、二級建造師的電子化注冊和申報的相關通知已相繼發出，注冊建造師的審批和申報在2019年將以電子化的方式來進行。在建筑資質方面，在2019年建筑企業資質將實行網上申報和審批，住建主管部門將不再受理建筑企業紙質化的資質申報材料，電子化資質是2019年資質的發展的重要方向。

3、全國社保聯網

全國社保聯網的信息早就已經出來了，可以說，社會保障改革也是一直在進行的一個改革。從2019年1月1日起，社會保障將進入互聯網時代，全國社保聯網的影響無疑是重要的和多方面的，建筑資質行業社保聯網之后尋找證書尋找將不再像以前那么容易。

2019年，建筑企業的資質審批將更加嚴格，可以看到2019年建筑資質政策的一些變化，隨著建筑業的發展，建筑資質行業也將進入深化改革階段，建筑施工資質改革對于建筑行業來說都有很大的影響。