建筑企業應該如何合理利用建筑資質合作？

現在國家對資質辦理的要求也越來越高，一個資質能夠順利辦下來也是很不容易的。既然有了資質，怎么合理利用資質是一個非常值得深思熟慮的問題。只有這樣才能給企業帶來更好的收益。

　　企業建筑資質合作是企業進入市場和參與市場競爭的資本，所以企業一定要充分運用資質，發揮資質應有的作用，企業只有在競爭中攬到更多的工程項目，做出的成績，才能獲得更快更好的發展。建筑企業更重要的是要保護好資質，企業資質來之不易，在社會市場競爭這么激烈的情況下，企業要更珍惜企業資質，要做到誠信為本，確保工程資質安全，取得客戶的信任，塑造良好的形象。

　　根據實際情況充分運用，將是企業提高經濟效益的重要保障。那么具體而言，應該如何加強建筑施工企業資質管理工作呢?

(1)重視企業信息化建設

　　國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。企業只有苦練內功，開發或引進管理軟件，通過軟件應用來加強項目管理、財務管理、檔案管理、人力資源管理和辦公自動化管理，促進企業信息化水平的提升，進而推動企業整體管理效率的提升，才能滿足資質申報的需要，達到資質申報的信息化考核標準。

(2) 重視工程項目竣工管理

　　一些建筑施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。管理工作不到位，忽視對竣工資料的收集和管理，對企業帶來很大的負面影響。因此，建筑施工企業應該加強項目竣工管理，及時收集和整理竣工資料，歸檔竣工驗收報告、備案證明等，為資質申報做好準備。

(3) 重視對企業資質證書的管理

　　資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。要做好資質證書年檢和變更工作，證書上的信息一旦發生變更，應及時到管理部門辦理變更手續，確保資質證書正常使用，服務企業生產經營。

(4)資質管理應該給企業帶來一定的危機感

　　切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平，提高技術水平，提高工程建設質量，不斷完善各項工作，提高生產競爭力和影響力，能夠在激烈的市場競爭中占據有利地位，不會被市場競爭所淘汰。

　　另外建筑資質升級也有不少注意事項，根據實際情況充分運用，將是企業提高經濟效益的重要保障。建筑資質升級注意事項：

資質升級必備條件

　　通常來說，建筑施工資質升級在對凈資產和人員提高要求的基礎上，必須考核企業業績，同時，還有一些資質升級時需要考察廠房和技術裝備。不過，前不久建設部門頒發了新的文件，以后建筑資質升級將會取消對建造師等人員的考核。因此不論怎樣變化，業績始終是建筑施工資質升級的必備條件。

資質升級所需資料

　　建筑施工資質升級，和新辦有所不同的是，除人員證明、營業執照、企業章程這樣的基本材料外，還應當提供安全生產許可證、審計報告(驗凈資產)、業績證明等。

如何證明企業業績

　　對于企業業績的考核，不但需要審核業績材料，還需要查詢企業業績備案信息。這意味著企業業績這一塊是很難作假的，申報的工程業績如果沒有備案，等于白費功夫。一般來說，建設部門有相應的系統，企業可進行施工業績備案申請。

建筑企業應該如何合理利用建筑資質？

1、充分利用好資質。建筑企業一定要充分利用好資質，發揮資質應有的作用，在市場競爭中攬到更多的工程項目，深圳建筑公司辦理施工資質創造好的業績，才能獲得更快更好的發展。

2、保護好資質。建筑企業資質有效期為5年，5年終可能會面臨資質抽查的情況，所以企業在使用時一定要珍惜好、保護好資質，以備資質審查，保護好企業信用。

3、努力提升資質等級。擁有建筑資質的企業應該充分利用資質承接工程以便提升資質等級。需要及時進行業績的備案，應提前做好，以備不時只需。

建立企業資質的作用主要體現在以下幾個方面：

1.有資質的建筑企業可以自己公司的名義參與招投標，建筑公司辦理施工資質有利于建立品牌，積累信譽，增強競爭力；

2.有資質的建筑企業可以直接從發包方處承接建筑工程項目，直接與發包方達成協議，以降低項目工程款無法收回和掛靠的風險；

3.有資質的建筑的企業更有利于吸引人才，吸引真正有能力的注冊建筑師加入，從而形成強者和強者的良性循環。

以上就是關于建筑企業資質作用的相關介紹，由于資質標準的簡化，現在申請資質的費用比以前少，并且全面實施電子化資質申報和審批，資質申請比以前更方便。