建筑企業選擇找建筑資質合作代辦公司的原因是什么？

1. 缺乏人才

　　建筑資質標準對人員的要求很高。一方面，增加了技術工人，這些工人的數目動輒十幾名，有的甚至要幾十名；另一方面，對管理人員的要求也更加明確，如明確列出了工程師的專業方向。而作為企業，在人才儲備上，往往側重于實效。

　　隨著企業承接工程的要求越來越高，資質申報就變成了一種趨勢，當企業現有的人員結構與資質標準相對，就發現有很大落差，要找齊資質標準要求的各類型人才，并不容易。而建筑資質合作代辦公司，對人員的相關資源比較熟悉，就可以為企業起到橋梁引薦作用。

2. 不了解所需材料和申請流程

　　資質的材料整理，可以說是一門專業技術。雖然不是高科技，但要想做好，材料完備無差，卻沒那么簡單。特別是如果在申報過程中出現失誤，會橫生許多枝節，對于企業來說，無形中增加了許多經濟成本和時間成本。

　　資質申報現在分為紙質材料申報和網上材料申報。紙質材料申報，要根據企業的注冊地和申報專業，上報不同的部門窗口，而這些流程上無謂的時間耽擱和頭緒整理，無疑大大增加了企業的負擔，從而對企業的整體戰略產生遲滯作用。

　　而資質代辦公司在這些業務上輕車熟路，建筑企業看上去付出了一定的經濟開支，其實從整體上來看，卻大大節約了企業的人力成本和時間成本。

3. 不清楚資質升級、延期等事項

　　由于建筑資質的特殊性，及相關資質政策的重要性，企業資質申請并不是經常發生的事情，有可能一家企業只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證。

所以，相對來說很少有企業能完全掌握資質審批各類的事項。即使是在建筑業馳騁多年的人，了解起來仍需花費許多寶貴時間；可能等到完全弄懂，卻已經錯過了資質審批的最佳時機。

對于新辦資質、資質升級、資質換證、資質增項、資質延續等事項，由于企業可能自己條件不夠或者沒有太多時間和精力放在資質申報這項跟蹤工作中，或者根本無從下手，不知道怎么辦理建筑資質，而且掛靠事違法的。