資質(zhì)掛靠風(fēng)險(xiǎn)飆升，2019無(wú)資質(zhì)建企不要接工程了！

眾所周知，企業(yè)資質(zhì)掛靠是違法的，但苦于建筑資質(zhì)一證難求，許多施工單位不得不鋌而走險(xiǎn)。今年以來(lái)，主管部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)掛靠行為的打擊力度，多家建筑企業(yè)受到嚴(yán)厲處罰。

在2019年，主管部門(mén)對(duì)資質(zhì)掛靠的打擊力度只會(huì)越來(lái)越大，如果說(shuō)人員掛靠尚有回旋余地，那么資質(zhì)掛靠就只有絕路一條。

資質(zhì)掛靠為何屢禁不止

在建筑市場(chǎng)承接工程，需要具備一定的資質(zhì)條件。很多建筑單位想?yún)⑴c市場(chǎng)利潤(rùn)分配，而自身?xiàng)l件又不達(dá)標(biāo)，自然而然就想到了掛靠到某資質(zhì)企業(yè)名下的辦法，依靠資質(zhì)企業(yè)的名義承接工程。

通過(guò)資質(zhì)掛靠的方法，掛靠方可以完成企業(yè)盈利，被掛靠方可以不勞而獲一筆掛靠費(fèi)用，而且能積累工程業(yè)績(jī)，為資質(zhì)升級(jí)打下基礎(chǔ)，簡(jiǎn)直名利雙收！

在市場(chǎng)風(fēng)向、利益引導(dǎo)、監(jiān)督缺失的環(huán)境下，資質(zhì)掛靠成為了建筑行業(yè)的常態(tài)，嚴(yán)重影響到建筑市場(chǎng)的健康。

2019年1月3日，住建部發(fā)布了新的《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》，對(duì)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠等行為重新作出界定，并強(qiáng)調(diào)了處罰依據(jù)及措施。

文件開(kāi)篇即提出：“建設(shè)單位與承包單位應(yīng)嚴(yán)格依法簽訂合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，嚴(yán)禁違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠，確保工程質(zhì)量和施工安全?！?/p>

這句話是之前的管理辦法中所沒(méi)有的，表明了主管部門(mén)對(duì)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠的重視。

實(shí)際上，在2018年，主管部門(mén)就不斷在打擊資質(zhì)掛靠上發(fā)力，被處罰的建筑單位不計(jì)其數(shù)。根據(jù)《建筑法》及相關(guān)法律規(guī)定，通過(guò)資質(zhì)掛靠方式承接工程，發(fā)承包雙方簽訂的合同是無(wú)效的。如果工程各方發(fā)生摩擦，資質(zhì)掛靠方不但不受利益保護(hù)，還會(huì)被沒(méi)收所有違法所得。

未來(lái)，隨著行政審批制度的完善，企業(yè)資質(zhì)的含金量會(huì)越來(lái)越高，成為建筑市場(chǎng)的唯一規(guī)范。沒(méi)企業(yè)資質(zhì)的建筑單位，只會(huì)被排除在市場(chǎng)之外。

資質(zhì)管家提醒，眼下企業(yè)資質(zhì)正在改革當(dāng)中，新的人才評(píng)價(jià)機(jī)制尚未出臺(tái)，無(wú)論是人才配置還是辦理費(fèi)用，都進(jìn)入了一個(gè)低門(mén)檻期。有心進(jìn)入建筑市場(chǎng)的企業(yè)，抓住這個(gè)機(jī)會(huì)吧。