英國欲耗資近億元招募女工人搬磚，男性占建筑工程行業(yè)近80%

據(jù)《每日郵報》8月3日報道，英國政府耗資1000萬英鎊（8433萬人民幣）為建筑工程行業(yè)招募更多的女性工人和少數(shù)族裔工人，實現(xiàn)建筑行業(yè)員工的多樣化。

一項耗資1000萬英鎊（8433萬人民幣）的運動將于本周展開，旨在使建筑業(yè)實現(xiàn)全方面的平衡，目前建筑行業(yè)80%以上的工人是男性。

該計劃得到英國政府的支持，其目的之一是鼓勵老板們在面試女性求職者時，不要問諸如“你打算要孩子嗎？”之類的問題。

該計劃涉及250多家建筑公司、培訓學院和其他組織，該計劃還將努力解決該行業(yè)缺少少數(shù)族裔的問題，目前只有7%的工人來自黑人、亞洲人或少數(shù)族裔背景。

該計劃將由建造業(yè)培訓委員會(Construction Industry Training Board)監(jiān)督。此前，該委員會預(yù)計今年建筑業(yè)產(chǎn)出將增長1.3%，預(yù)計到2023年將創(chuàng)造近17萬個新就業(yè)崗位。然而，人們擔心，隨著英國脫歐，這些新崗位的空缺將如何填補。

就在去年，《星期日郵報》報道了建筑工人的短缺是如何阻礙政府促進房屋建設(shè)的承諾的。

該計劃指出，目前缺少女性和少數(shù)族裔工人，部分原因是建筑公司依賴傳統(tǒng)招聘方法，比如通過口頭宣傳來進行招聘信息的推廣，而不是發(fā)布正式廣告。

新計劃將尋求挑戰(zhàn)這種做法，指導雇主在未來三年內(nèi)招聘更多的女性員工和少數(shù)族裔的員工。

這1000萬英鎊（8433萬人民幣）將投資于數(shù)百所大學、建筑公司、議會、住房協(xié)會和慈善機構(gòu)，幫助雇主與傳統(tǒng)上不會進入該行業(yè)的人建立聯(lián)系。

建筑業(yè)培訓委員會職業(yè)戰(zhàn)略主管斯蒂芬?科爾（Stephen Cole）說：“未來會有幾年成千上萬的新崗位被創(chuàng)造出來，這將表明，我們要使我們的人才庫多樣化，以滿足未來的技能需求。”

“我們將探索雇主們未來可以采用的最佳途徑，我們認為引入更多的群體進入該行業(yè)，不僅能夠填補技能缺口，而且還能在英國即將脫歐之際，招募更多的國內(nèi)人才來支持雇主。”