建筑資質企業該如何應對資質合作核查？你只需看這一篇文章就夠了

2019年，今年的建筑資質核查又全面開始了，很多的企業因為自己工程業績，人員，證書等方面被核查不佳，導致丟失企業相關資質，資質合作對于一個建筑企業來說是至關重要的，建筑資質的丟失無疑是對企業的一個致命打擊。

那么，面對資質核查，我們該如何應對呢?小編給您解答：資質動態核查的結果，不管是被清出建筑市場還是責令整改、撤銷企業資質，對建筑企業來說，都是不小的損失。對于建筑企業來說，資質動態核查中要注意以下事項：

1、工程業績

自從226號文件取消了除各類別最低等級資質外對注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核后， 工程業績就成了企業資產、技術負責人、工程業績等三項資質標準硬性指標中分量最重的一項。住建部對資質申報和資質核查過程中，涉及到業績弄虛作假的企業的處罰已經越來越嚴厲。

2、企業人員

226號文件取消了除各類別最低等級資質外人員的考核指標，并不意味著所有企業資質都不要求有建造師等企業人員。施工總承包三級資質企業對建造師等人員仍有要求，一級資質、二級資質企業保留技術負責人這一項要求。

因此，人員核查包括以下三項：

（1）三級資質的注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人、技術負責人;

（2）一級資質和二級資質的技術負責人;

（3）特級資質人員改動過后的要求還未出臺。

除企業業績和執業人員要求外，還包括企業資產情況、辦公場所、技術裝備、企業的市場拓展和生產經營情況、企業主要經營指標等統計數據上報情況、實地核查企業在建工程項目情況等。

建筑企業該如何應對資質核查?隨著國家對建筑資質改革的推進，不僅資質標準會做減法，審批流程也會不斷做簡化，所以肯定會加強事中事后監管。今年，建筑企業資質動態核查將更加常態化，建筑企業一定要做好迎接動態核查的完全準備。

一個資質證書既是企業承包工程的必備條件，也是一個建筑企業對自身的證明。因此作為建筑業企業要順應社會發展的要求，充分發揮自身的特點和優勢及時提高和規范企業內部資質等級的標準和管理水平，使企業市場準入得到保障，更適應建筑業市場的發展，資質證書的存在是必不可少的。當然你若是還有不了解的，或者你想免除麻煩，那就來找小編吧！