關于建筑施工資質合作企業資質管理的重要現實意義

建筑施工企業施工資質合作管理是行政許可的范疇,屬于政府管制行為,是對從事建筑施工的企業進入市場的一種準入性審查。資質管理有利于規范建筑施工企業的各項工作,促進建設市場的健康發展,同時也對施工企業的運行、發展、競爭力的提高有著重要的影響,在實際工作中應該對此高度重視。

建筑施工企業資質管理的意義資質也就是資格和素質,是每個建筑施工企業進行施工所必須具備的素質。資質制度是行政主管部門為了加強對建筑施工企業的資質管理而設立的各項制度,對施工單位的人員素質、管理水平、資金數量、業務能力等進行審查,通過審查之后,對建筑施工企業有全面的了解,并確認其承擔的任務范圍,然后給建筑施工企業發放相應的資格證書。資質是每個建筑施工企業所必須具備的素質,要想承包施工任務,進行工程建設,首先就得申請相應的建筑企業資質,并接受相關部門的監督和管理,嚴格遵守相關的規定,以更好的進行工程建筑,提高施工企業的影響力和競爭力。

資質又可以分為設計和施工兩大類,建筑企業資質根據具體業務的不同,又可以將其分為施工總承包、專業承包、勞務分包三個類別。此外,根據工程性質和技術特點的不同,上述三種類別又可以分為若干不同的資質類別。例如,建筑工程施工總承包企業又可以分為特級、一級、二級、三級。然而,不管建筑施工企業是哪種資質類別,都離不開行政單位的管理工作,只有加強管理。加強建筑施工企業資質管理具有重要的現實意義,具體來說,主要表現在以下幾個方面。

1、有利于提高建筑施工企業的市場競爭力。提高建筑施工企業的市場競爭力需要從多方面入手,包括提高施工項目能力、提高企業的信譽度、引進和吸收高素質人員,提高施工人員和作業人員的素質、提高建筑施工企業的管理水平、增加相應的資金投入,采取相應的措施降低周圍環境對施工的影響等等。而要想做好這方面的工作,施工企業必須具有一定的資質,并注重采取相應的措施,不斷提高自己的資質。而加強資質管理,做好對企業各項工作的檢查,使施工企業明確自己的資質,給企業以一定的危機感,從而使得企業在日常工作中,重視采取相應的策略,提高管理人員素質、提高企業的管理水平、技術能力、工程質量等,使建筑施工企業得到更多業主的認可,不斷擴大自己的影響力和提高自己的生產競爭力。

2、有利于優化建筑施工企業的組織結構。就目前來看,建筑施工企業的產業結構都比較單一,核心競爭力普遍不強,綜合實力也比較薄弱,因此,即使其經營規模做得再大,也難以提高建筑施工企業的綜合效益。所有,有必要加強對建筑施工企業的資質管理,優化其組織結構,提高建筑施工企業的活力,充分調動各種積極因素進行工程建設,這樣既能夠提高建筑施工企業的經濟效益,也能夠提高其綜合實力。

3、有利于提高建筑施工企業的經營管理水平。建筑施工企業要想承攬工程建設,就必須去建筑市場收集工程建設的信息、展示建筑企業自身的形象、參與招投標活動。而資質是建筑施工企業參與宅投標活動的入場券,如果企業的資質不夠,就不能參與到很多項目工程的招投標工程當中。只有擁有了相應的資質,才能在允許的范圍內、行業內進行相關的活動,參與招投標工作,參與市場競爭,承攬項目工程。總之,資質的等級、類別、范圍與建設施工企業在建筑市場的競爭地位和能力緊密相連,直接影響到建筑施工企業的經營業績,也對建筑施工企業的生產和發展有著巨大的影響。所以,要想提高建筑施工企業的經營管理水平,生產產值、生產利潤,就必須加強資質管理工作。