人力資源和社會保障部一卡通的信息：個人參保信息、個人就業信息、職業資格證書信息，社保信息全國一旦聯網，對目前掛證的影響具體分析如下：
人證分離的掛證將消失：只要是社會保險和證書注冊單位不一致，都將被查出來，人證分離的掛證將消失。例如：張三在A省A高校工作，社會保險交納在A省A高校，因社保省級基本聯網而全國暫無聯網，張三的一級建造師證注冊在B省B建設公司，B公司再給張三交納一份社保，這樣張三的證書就掛在了B建設公司。全國社保一旦聯網，則張三的社保只能A高校，或者在全國聯網之前張三從A高校辭職。
1. 掛靠經營的定義
掛靠經營是近年來在建筑施工領域出現并約定俗成的一個新名詞，盡管還沒有作為正式的法律語言或法律概念而被準確定義。一般地講，建筑業掛靠經營是指低資質等級企業（掛靠企業）利用高資質等級企業（被掛靠企業）的名義或無資質等級的個體建筑經營者（掛靠人）利用有資質等級企業的名義在社會上承接工程，并向被掛靠企業交納一定比例的管理費，是一種由雙方約定、與現行法律規定相悖的市場經營行為。
2. 掛靠經營的基本特點
（1）掛靠人沒有從事建筑活動的主體資格，或者雖有從事建筑活動的資格，但沒有具備與建設項目的要求相適應的資質等級；
（2）被掛靠的施工企業具有與建設項目的要求相適應的資質等級證書，但缺乏承攬該工程項目的實際運作能力；
（3）掛靠人向被掛靠的施工企業交納一定數額的“管理費”，而該被掛靠的施工企業也只是以企業的名義代為簽訂合同及辦理各項手續，被掛靠的企業收取“管理費”而不實施管理，或者所謂“管理”僅僅停留在形式上，不承擔技術、質量、經濟責任等的管理、控制職能；
（4）經常以勞務分包或項目施工目標管理內部承包等形式來規避、掩蓋掛靠行為。
3.掛靠經營行為法律關系
工程施工合同關系：資質掛靠企業或個人與被掛靠企業作為一個整體同工程業主（建設單位）之間的關系，簡稱為掛靠行為中的工程承包發包關系；
掛靠關系：掛靠企業或個人與被掛靠企業之間的關系，簡稱掛靠關系。
