自己繳納社保和資質(zhì)掛靠公司繳納社保的區(qū)別，建筑業(yè)連考證掛靠收入都沒了？我的證書干什么？

資質(zhì)掛靠公司繳納社保的費(fèi)用更高。

自己靈活就業(yè)人員身份繳納社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)按20%繳納，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，其余進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶；

掛靠公司以在職職工的身份繳納社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，變成了28%，并且只有8%能進(jìn)入個(gè)人賬戶。除此之外，給社保代理公司掛靠繳納社保還需要支付一筆代理費(fèi)。

因此，對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件一般的人來說，掛靠單位繳納社保是非常不劃算的。

先是建筑掛證人員、企業(yè)的全面排查，疑似名單公布、整頓，繼而是不符合整改的進(jìn)一步處罰。近日針對(duì)第三方中介也是展開了大型整頓，無論是線下人力資源證書的審查、還是線上針對(duì)網(wǎng)站的調(diào)查、封停，無不蔓延著“國家：我是真的動(dòng)真格了”的氣息。

建筑行業(yè)最為規(guī)范化、條理化、政策出臺(tái)率最高的一年，相信也是建筑行業(yè)從業(yè)人員心率起伏最為頻繁的一年。

無論是從企業(yè)、施工單位、施工現(xiàn)場(chǎng)人員都進(jìn)行了一次大規(guī)模的梳理。建筑企業(yè)，淡化資質(zhì)、實(shí)行資質(zhì)告知承諾制；施工單位質(zhì)量安全問題擔(dān)首責(zé)；施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制、建筑質(zhì)量終身責(zé)任制等，涉及到建筑行業(yè)的方方面面。

2.繳納保險(xiǎn)的險(xiǎn)種不同。

自己也靈活就業(yè)人員身份繳納社保，只需交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

掛靠公司繳納社保的保險(xiǎn)種類和有工作單位，工作單位繳納的保險(xiǎn)種類相同：

• 養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)16% ，個(gè)人承擔(dān)8%；

• 醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)10% ，個(gè)人承擔(dān)2%；

• 失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)0.8%，個(gè)人承擔(dān)0.2%；

• 生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)0.8%，個(gè)人不承擔(dān)；

• 工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)，0.2%-1.9%范圍內(nèi)。

  建筑行業(yè)初期的掛靠起因隨時(shí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，但是帶頭人我想應(yīng)該不是非建筑業(yè)的行外人。由于中國建筑業(yè)建筑公司的長期發(fā)展弊病，對(duì)于證書持有人員的津貼福利并沒有很好地補(bǔ)給。而當(dāng)有一個(gè)機(jī)會(huì)既可以讓自己的證書有價(jià)值，又能補(bǔ)貼自己的生活，那何樂而不為呢？當(dāng)然小編所屬上述公司，可能不包括央企、 國企哦！畢竟國企還有央企的福利還是很好的。