建筑工程企業除了資質辦理外，還可以通過資質轉讓的方式來獲得資質。資質轉讓有兩種形式：整體轉讓和資質剝離。在辦理資質剝離前，我們需要先了解下建筑企業在什么情況下需要進行資質剝離，建筑企業該如何辦理資質剝離資質合作？接下來，資質管家就來為大家簡單介紹一下。

那么，建筑企業在什么情況下需要進行資質剝離，該如何辦理資質剝離？接下來，資質合作管家就簡單介紹一下。

資質剝離也叫資質分立，即分立母公司擁有的建筑資質。

相當于擁有建筑資質的公司建立一個子公司或者一個獨立的主體公司，然后進行資質分立。資質分立完成后，新成立的子公司或主體公司與母公司進行公司變更，變更完成后進行資質剝離，被剝離的建筑資質屬于新成立的子公司或主體公司，然后新成立的子公司或主體公司再進行公司及資質法人變更。這樣，一個完全新的建筑公司及建筑資質合作就剝離完成了。

建筑企業在什么情況下需要剝離資質？

1、進行資質轉讓

轉讓資質建筑資質時，不能單獨轉讓，必須建筑資質和建筑公司聯系在一起，要么整體轉讓，要么資質剝離。當然，也可以進行公司與公司之間建立股權關系，然后進行資質剝離，這種情況更復雜，在這里先不做贅述。

2、成立了分公司

為了更好地開展經營活動，建筑企業都會成立分公司，但是分公司不能單獨申請自己的資質，這種時候往往就需要資質剝離。

1、工商流程

由原公司100%控股，而收購資質的企業派出法人，建立一個全資子公司(注意債務風險)工程資質。

2、資質剝離手續

由原公司將資質合作剝離到子公司。

3、工商手續

由原公司將股權轉讓給子公司的法人（營業執照的變更），此時，這個子公司就已屬于資質收購公司的。最后，就是收購公司吸收合并，子公司與收購公司合并在一起，資質剝離完成。