如何解決建筑業(yè)企業(yè)現(xiàn)有資質升級換證難問題

一、部分省市建造師考試首次前審并需要社保

　　2015年是中國建筑行業(yè)大洗牌的關鍵一年，2015年一級建造師報名需要社保證明地區(qū)有江蘇、江西、福建等(詳見關聯(lián)閱讀)，同時實施了“二級建造師”的前審政策中需要社保證明的省市則更多，這樣必然審核通過的人數(shù)肯定會減少許多資質合作。

二、住建部發(fā)布最新《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》

　 　2015年1月31日，住房城鄉(xiāng)建設部于建市〔2015〕20號印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》。該《意見》分資質申請和許可程序、 申報材料有關要求、資質證書、監(jiān)督管理、有關說明和指標解釋、過渡期、其他7部分49條，并要求自2015年3月1日起施行。2007年10月18日建設 部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》(建市〔2007〕241號)予以廢止。

三、最新《規(guī)定》要求：現(xiàn)有企業(yè)資質將【全部作廢】

　　自《規(guī)定》執(zhí)行之日至2016年12月31日為過渡期，未申請辦理新資質的企業(yè)現(xiàn)有資質將全部作廢，之后申請且必須從最低資質等開始申報，否則將不允許承接任何工程項目，后果嚴重!建筑工程,工程資質,建筑資質,建筑資質合作,資質合作

四、眾多省市資質辦理相關規(guī)定細則，還未“醞釀出爐”

　　辦理資質“千金求證·難!”

　　新《規(guī)定》出臺，對資質等級及類別序列結構進行了重新規(guī)劃，明確規(guī)定了各類別施工企業(yè)一級、二級、三級資質對于建造師數(shù)量及專業(yè)(特級資質暫未公布)要求，其中變化較為明顯的有：

　　1、各類別二級資質對于一級建造師數(shù)量要求明顯增加資質合作。

　　2、各類別三級企業(yè)資質由三級項目經(jīng)理改為注冊建造師。

　 　市場上對于證書的需求猛然增加，缺口加大，要想在較短時間內找到專業(yè)對口、能夠注冊的建造師人員，難度不小!而考慮到國家政策的延續(xù)性，建議：在條件允 許的情況下，對企業(yè)現(xiàn)有人員進行培訓考證，真正掌握證書，才是未來王道;如果現(xiàn)在考慮掛靠，會給企業(yè)帶來很多不穩(wěn)定因素，從而對企業(yè)及后續(xù)的升級資質帶來 不必要的麻煩。

　“過渡期”確定，建筑企業(yè)開始進入洗牌期

　　依據(jù)已頒布實施的《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》和《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》，建筑業(yè)企業(yè)資質管理新規(guī)設立為期22個月的過渡期，過渡期內，按原標準取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)仍可持原資質承包工程資質合作。

　 　企業(yè)資產(chǎn)、主要人員、技術裝備符合相關標準要求的，資質許可機關頒發(fā)新版建筑業(yè)企業(yè)資質證書，證書有效期為 5 年。自2017年1月1日起，舊版建筑業(yè)企業(yè)資質證書自行失效。企業(yè)資產(chǎn)、主要人員、技術裝備不滿足《標準》要求的，不批準相應資質換證，企業(yè)可在換證結 果公布后3個月內提出低于原資質等級的同類別資質換證。超過3個月仍未提出申請，從最低等級資質申請。

　　隨著國家對于建筑行業(yè)監(jiān)管力度的加強，對于建筑業(yè)的信息化建設投入增加，未來建筑行業(yè)里面存在的很多亂象，也相繼被得到監(jiān)管，“過渡期”作為國家通過行政手段對現(xiàn)有建筑行業(yè)洗牌的具體措施，各企業(yè)應該緊抓此次“資質換證”契機，為之后的生存做好準備。

　　建筑業(yè)的變革已經(jīng)開始，眾多省市相關配套政策還處于“真空期”

　　在未來，現(xiàn)有項目經(jīng)理資格將逐漸被建造師取代，要想從事項目就必須有執(zhí)業(yè)證明，后期對于企業(yè)負責人和相關技術負責人，還將進行“刷臉”認證，但圍繞這一切的資質辦理相關細則還在政府相關部門積極的醞釀中，而這也為在“過渡期”急需辦理的企業(yè)帶來了不小困惑。